Tien tips van onze adviseurs
Onze RADI® adviseurs hebben veel ervaring in het primair onderwijs, laat je inspireren door deze 10 tips!
Tip 1
Begin altijd met een duidelijke visie op duurzame inzetbaarheid. Wat betekent het voor ons als schoolbestuur en welke definitie voor duurzame inzetbaarheid sluit aan?
Tip 2
Maak het niet te groot en begin met kleine stappen. Stel doelen en vier (kleine) successen!
Tip 3
Communicatie is essentieel voor de betrokkenheid van de medewerkers. Stel daarom een communicatieplan op.
Tip 4
Vergeet niet om aandacht te hebben voor wat goed gaat. Wat gaat goed en wat kan beter? Bouw dit verder uit, hier liggen de beste kansen om door te pakken. Betrek de mensen van de werkvloer bij een aanpak op duurzame inzetbaarheid, haal hier input en ideeën op!
Tip 5
Duurzame inzetbaarheid doe je samen. Het is daarbij belangrijk dat je weet wie wat nodig heeft. Alle mensen zijn anders, niemand heeft hetzelfde nodig. Door met elkaar in gesprek te zijn over wat werkt, leer je steeds beter wat medewerkers nodig hebben en er in de organisatie nodig is. Duurzame inzetbaarheid is een verantwoordelijkheid van werkgever én werknemer. Laat als werkgever zien wat je kunt bieden, hoe je wilt werken aan goed werkgeverschap en goed werknemerschap. De medewerker staat centraal!
Tip 6
Start, voordat je interventies inzet, met meten: dan weet je waar je staat. In de context van waar je heen wilt, kies je waar je eerst aandacht aan wilt geven. Door later opnieuw te meten, volg je je voortgang.
Tip 7
Investeren in duurzame inzetbaarheid vraagt om ruimte en tijd, maar ook om het vrijmaken van een budget.
Tip 8
Zorg voor draagvlak en commitment bij de hele organisatie: bestuur, HR en medewerkers. Benoem een aanjager/werkgroep die, samen met VfPf, aan de slag gaat. Werk aan bewustwording in de hele organisatie.
Tip 9
Heb aandacht voor leiderschap! Zowel persoonlijk leiderschap van alle medewerkers als de rol van de leidinggevende. De leidinggevende heeft een sleutelrol. Zorg dat je leidinggevenden meeneemt en hen waar mogelijk traint in het leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid.
Tip 10
Bewaak en borg wat goed gaat, zoek de quick wins om door te pakken.