De huidige pandemie heeft thuiswerken in een stroomversnelling gebracht. Inmiddels ervaren velen van ons zowel de voordelen als nadelen van thuiswerken. Hoewel corona zorgt voor veel onzekerheid en onduidelijkheid, zijn wij het over één ding allemaal eens: we gaan niet meer fulltime terug naar kantoor. Dit wordt onderbouwd door verschillende onderzoeken. Onlangs schreef Ben Tiggelaar hier nog een interessant artikel over met hierin de meest relevante onderzoeken om te lezen. Concluderend kunnen we stellen dat werknemers flexibiliteit willen in waar en wanneer ze werken. Na de pandemie zullen we een sterke groei zien op dit gebied. We doen volgens het onderzoek van Raj Choudhury van de Harvard Business School nu tien jaar ontwikkeling één jaar. Daarnaast wordt aangegeven dat thuiswerken bijdraagt aan het vergroten van betrokkenheid. Dit leidt vervolgens weer tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim en lager personeelsverloop. Managers en medewerkers verwachten dat thuiswerken in de toekomst meer de norm zal worden, ondanks dat de behoefte blijft bestaan om elkaar op kantoor te zien. Waar voorheen de verdeling op 20 procent thuiswerken en 80 procent op kantoor werken lag zal dit naar verwachting verschuiven naar 60 tot 80 thuiswerken en de rest op kantoor. Zowel werknemers als bedrijven zien dus de voordelen in van meer thuiswerken. Hier hebben we het afgelopen jaar goed mee kunnen experimenteren. In dit experiment zijn we tegen een aantal uitdagingen aangelopen. Zakenblog Visual Capitalist plaatste onlangs een mooie infographic met daarin alle uitdagingen van op afstand werken. Hoe zorg je voor verbinding met je werknemers op afstand? Hoe houd je online samenwerken effectief en leuk? Welke tools kun je hiervoor inzetten? Vanuit Inhealth zien wij dat veel van onze klanten hier momenteel volop mee bezig zijn. Omdat wij ervan houden om kennis te delen en daarmee samen de toekomst van werk te verrijken hebben wij dit online magazine voor jullie ontwikkeld. In deze omgeving vind je een overzicht van allerlei activerende werkvormen en ideeën om nog beter en leuker samen te werken. Door te klikken op een thema hiernaast krijg je inzicht in verschillende werkvormen die passen bij dit thema.